Współpraca 1:1

Strategia dopasowana do Twojej sytuacji

Każda sytuacja zawodowa jest inna. Dlatego współpracę dopasowuję do Twojego doświadczenia, punktu wyjścia i celu, niezależnie od tego, czy wchodzisz na rynek międzynarodowy, szukasz kolejnej pracy czy planujesz powrót do Polski.

KTÓRA Z TYCH SYTUACJI JEST CI NAJBLIŻSZA?



CHCESZ WEJŚĆ
NA GLOBALNY
RYNEK I ZNASZ JĘZYKI OBCE

Masz doświadczenie, znasz języki i czujesz, że możesz osiągnąć więcej, ale dotychczas poruszałaś się głównie po rynku lokalnym lub pracowałaś w polskim oddziale międzynarodowej firmy.

To może być Twoja sytuacja, jeśli:

;
nie wiesz, jakie role są dla Ciebie realne na rynku międzynarodowym,
;
trudno Ci ocenić wartość swojego doświadczenia poza Polską,
;
nie masz jeszcze strategii wejścia na zagraniczny rynek,
;
chcesz pracować bezpośrednio dla zagranicznej firmy, ale nie wiesz, od czego zacząć.



MASZ DOŚWIADCZENIE MIĘDZYNARODOWE, ALE UTKNĘŁAŚ

Pracowałaś już w zagranicznym lub międzynarodowym środowisku. Wiesz, na co Cię stać, ale kolejne aplikacje wciąż nie prowadzą do liczby ani jakości rozmów rekrutacyjnych, których oczekujesz.

To może być Twoja sytuacja, jeśli:

;
aplikujesz, ale otrzymujesz niewiele zaproszeń do rozmów,
;
Twój LinkedIn nie przyciąga właściwych rekruterów ani hiring managerów,
;
masz mocne doświadczenie, ale trudno Ci przedstawić jego wartość,
;
zaczynasz obniżać oczekiwania, mimo że wiesz, że możesz więcej.



PLANUJESZ POWRÓT DO POLSKI I NIE CHCESZ COFAĆ SIĘ ZAWODOWO

Zbudowałaś za granicą karierę. Powrót budzi obawy, że będziesz musiała zaakceptować rolę poniżej swoich kompetencji, gorsze warunki albo rynek, który nie wykorzysta Twojego doświadczenia.

To może być Twoja sytuacja, jeśli:

;
zależy Ci na zachowaniu poziomu zawodowego po powrocie,

;
nie chcesz rozpoczynać poszukiwań dopiero po przeprowadzce,

;
rozważasz pracę z Polski dla zagranicznej firmy,

;
chcesz mieć większy wybór i nie podejmować decyzji pod presją czasu.

MOJE PODEJŚCIE

Rynek się zmienił.
Samo aplikowanie już nie wystarcza.

Dziś najtrudniejszym etapem nie jest sama rozmowa rekrutacyjna, tylko dotarcie do niej...

Wysyłasz CV i dostajesz automatyczną odmowę lub w ogóle nie dostajesz odpowiedzi, bo aplikacja bez żadnego wcześniejszego kontaktu z firmą to dziś często za mało, żeby się przebić.


13+ lat doświadczenia

W sprzedaży oraz współpracy z klientami i zespołami z różnych krajów.


Perspektywa pracodawcy

Doradzałam firmom w międzynarodowym zatrudnianiu specjalistów.


5+ lat zatrudnienia w modelu transgranicznym

Pracuję dla zagranicznej firmy z Polski, bez relokacji.


Perspektywa hiring managera

Rekrutowałam specjalistów do własnego międzynarodowego zespołu.

JAK PRACUJEMY?

Zanim zajmiemy się aplikacją, cofamy się o krok wcześniej.

Najpierw ustalamy, gdzie masz największe szanse i jak skutecznie dotrzeć do właściwych firm.
Dopiero później dobieramy konkretne działania, LinkedIn, CV i aplikacje.



GLOBAL MARKET FIT

Gdzie masz największą szansę?

Wybieramy role i firmy, w których Twoje doświadczenie daje Ci największą przewagę, żebyś kierowała energię tam, gdzie masz realne szanse, zamiast tracić czas na przypadkowe aplikacje.

;
kierunek i role,
;
firmy, do których warto celować,
;
Twoja przewaga względem innych kandydatów.



GLOBAL MARKET ENTRY

Jak się tam realnie dostać?

Budujemy sposób dotarcia do wybranych firm, również poza klasycznym aplikowaniem na opublikowane oferty, żebyś nie ograniczała się tylko do tego, co już widać na portalach.

;
dotarcie do firm przed publikacją oferty,
;
networking i dostęp do ukrytego rynku,
;
transgraniczne modele zatrudnienia.

FORMY WSPÓŁPRACY

Trzy formy współpracy, od diagnozy po wdrożenie.

Różne potrzeby. Różne etapy. Ten sam cel: Twoja kariera bez granic.



KONSULTACJA STRATEGICZNA

Diagnoza i rekomendacje

Działasz, ale nie wiesz, co najbardziej ogranicza Twoje efekty?

Podczas 60 minut 1:1 przyglądamy się Twojej obecnej sytuacji, sprawdzamy, co najbardziej ogranicza Twoje efekty, i ustalamy, co warto zmienić w pierwszej kolejności.

Jeśli masz już konkretny problem, możemy skupić się właśnie na nim. Jeśli nie wiesz, gdzie leży przyczyna, zaczynamy od szerszego spojrzenia na Twoje działania.

PODCZAS KONSULTACJI MOŻEMY SPRAWDZIĆ:

;
Co dziś najbardziej ogranicza skuteczność Twoich poszukiwań,
;
Czy kierujesz uwagę na właściwe role i firmy,
;
Czy firmy, które bierzesz pod uwagę, realnie mogą zatrudnić Cię z Polski,
;
Czy sposób, w jaki szukasz pracy, daje Ci dostęp do wystarczającej liczby możliwości,
;
Czy jasno komunikujesz swoją wartość zagranicznym pracodawcom,
;
Jak zagraniczna firma może Cię zatrudnić, jeśli mieszkasz w Polsce.

EFEKT:
Wiesz, co dziś najbardziej wymaga zmiany i od czego zacząć.

Zgłoś się na konsultację



STRATEGIA I PLAN DZIAŁANIA

Kierunek i konkretny plan

Potrzebujesz nie tylko wskazówki, ale konkretnej strategii, z którą ruszysz dalej samodzielnie?

Podczas dwóch spotkań 1:1 wspólnie analizujemy Twoją sytuację i cel, a następnie tworzymy konkretny plan działania dopasowany do realiów dzisiejszego międzynarodowego rynku pracy.

WSPÓLNIE USTALAMY:

;
Które role i firmy dają Ci największe szanse na osiągnięcie celu,
;
Które elementy Twojego doświadczenia są szczególnie wartościowe dla zagranicznych pracodawców i jak je komunikować?
;
Jak docierać do większej liczby realnych możliwości poza klasycznym aplikowaniem,
;
Jak rozpoznawać firmy, które mogą zatrudnić Cię z Polski, i jakie możliwości zatrudnienia transgranicznego warto brać pod uwagę,
;
Od jakich działań zacząć.

EFEKT:
Kończysz współpracę z jasnym kierunkiem i planem działania na kolejne 4 tygodnie, który wdrażasz samodzielnie.

Porozmawiajmy o współpracy



MENTORING INDYWIDUALNY

Strategia, wdrożenie i bieżące wsparcie

Chcesz przejść przez cały proces ze wsparciem, zamiast zostać sama z planem?

Zaczynamy od Twojej sytuacji, celu i realiów rynku międzynarodowego. Na tej podstawie wspólnie ustalamy kierunek i budujemy strategię dopasowaną do Ciebie. Przez kolejne tygodnie wdrażasz ją przy moim wsparciu. Na bieżąco sprawdzamy, co działa i odpowiednio korygujemy kolejne kroki.

W RAMACH WSPÓŁPRACY:

;
Regularnie spotykamy się 1:1,

;
Konsultujesz ze mną decyzje i sytuacje, które pojawiają się po drodze,

;
Otrzymujesz feedback do swoich działań i materiałów,

;
Analizujemy efekty oraz reakcje rynku i wyciągamy z nich wnioski,

;
Na bieżąco dostosowujemy kolejne działania.

EFEKT:
Kończysz współpracę z wypracowanym sposobem działania, konkretnymi doświadczeniami z rynku i większą pewnością, jak reagować w różnych sytuacjach. Możesz na bieżąco konsultować pytania i wątpliwości, dzięki czemu łatwiej podejmujesz decyzje i szybciej uczysz się odczytywać reakcje rynku.

Porozmawiajmy o mentoringu