Wysyłasz aplikacje do zagranicznych firm i nikt nie odpowiada?
W jeden wieczór sprawdzisz, na którym etapie utknęłaś i co dziś najbardziej Cię blokuje. Wyjdziesz z jednym konkretnym krokiem na najbliższe 7 dni.
Aplikowałam jak wszyscy... i ginęłam w tłumie jak wszyscy.
Po ponad 6 latach pracy za granicą wróciłam do Polski i wysyłałam aplikacje bez odpowiedzi. Gdy zmieniłam sposób szukania, moje dwie kolejne prace same mnie znalazły. Później przez lata byłam po drugiej stronie - doradzałam firmom, jak zatrudniać ludzi z innych krajów, i sama rekrutowałam. W tym nagraniu opowiadam, czego się nauczyłam.
Jeden wieczór · dostęp od razu · 197 zł
Większość osób zaczyna od poprawiania CV, LinkedIna, wysyłania kolejnych aplikacji albo robienia następnego kursu.
A co, jeśli to tylko część całej układanki?
Możesz wysłać kolejne 50 aplikacji i nadal nie dostać odpowiedzi, jeśli problem leży gdzie indziej, niż zakładasz.
Powtarzanie tego, co nie przynosi efektów, prowadzi do zwątpienia w siebie. Wiem, bo tak czuje się wiele osób, które do mnie przychodzą.
Dlatego zanim zaczniesz powtarzać to, co nie działa, sprawdź, gdzie naprawdę jesteś, co Cię dziś ogranicza i co zmienić w pierwszej kolejności.
Jeden wieczór · dostęp od razu · 197 zł
“Wysyłałam aplikacje bez większego skutku i powoli traciłam nadzieję. (...) Mapa jasno wykazała, gdzie do tej pory popełniałam błędy i dlaczego moja rekrutacja stała w miejscu.”
Małgorzata B.
Brzmi znajomo?
Wysyłasz kolejną aplikację. Sprawdzasz skrzynkę. I nic. Czasem przychodzi automatyczna odmowa, częściej brak jakiejkolwiek odpowiedzi.
Więc szukasz dalej. Przeglądasz kolejne portale, ustawiasz nowe alerty, wysyłasz jeszcze więcej aplikacji, bo może chodzi o liczbę...
A gdy nadal nic się nie dzieje, zaczynasz poprawiać CV.
W końcu przychodzi myśl: przecież robię to, co zawsze działało.
Może to kwestia rynku? Wszyscy dookoła mówią, że jest ciężko.
A potem trafiasz na kolejną ofertę, która wygląda jak napisana pod Ciebie, i znów wysyłasz CV. Znów odzyskujesz nadzieję, że tym razem się uda, a za chwilę ją tracisz. I tak w kółko.
Masz lata doświadczenia i wiesz, że potrafisz więcej. Rynek rzeczywiście jest dziś trudny, ale są osoby, które mimo to dostają pracę w zagranicznych firmach. Nie dlatego, że mają więcej szczęścia, tylko dlatego, że wiedzą, jak na tym rynku działać.
Zamiast działać po omacku, działaj według strategii
PO MAPIE POTENCJAŁU:
- wiesz, co dziś najbardziej Cię blokuje - i przestajesz działać na ślepo
wiesz, czy Twoje doświadczenie jest czytelne dla zagranicznej firmy, czy ginie w ogólnikach
- wiesz, w jakim modelu zatrudnienia chcesz pracować i nie skreślasz firm tylko dlatego, że nie mają spółki w Polsce
- wiesz, które nawyki w szukaniu pracy Cię ograniczają
- masz jeden priorytet na najbliższe 7 dni, zamiast kolejnej listy rzeczy do zrobienia kiedyś
Wszystko na podstawie Twoich odpowiedzi: cztery wyniki procentowe i jeden z pięciu Profili Startowych.
Jeden wieczór · dostęp od razu · 197 zł
Ile może kosztować Cię dalsze działanie bez kierunku?
Możesz przez kolejne tygodnie wysyłać aplikacje, przeglądać nowe oferty i poprawiać CV i nadal nie wiedzieć, czy te działania zaprowadzą Cię do celu.
Zastanawiałaś się kiedyś, ile więcej mogłabyś zarabiać w zagranicznej firmie, która wycenia Twoje doświadczenie wyżej niż obecny pracodawca?
1000 zł więcej miesięcznie? 3000 zł? 5000 zł?
Jeśli możesz zarabiać więcej, każdy kolejny miesiąc błądzenia to nie tylko stracony czas, ale też pieniądze, których nie zarabiasz.
Co pokaże Ci Mapa Potencjału?
1. Czy Twoje doświadczenie rzeczywiście pokazuje wartość, którą możesz wnieść do zagranicznej firmy?
Sprawdzisz m.in., dlaczego samo "B2/C1" nie odpowiada jeszcze na pytanie o gotowość do pracy w międzynarodowym środowisku.
Efekt: Wiesz, które elementy Twojego profilu są mocne, a które warto uzupełnić, zanim zaczniesz intensywnie aplikować.
2. Jak zagraniczna firma może zatrudnić Cię z Polski i który model zatrudnienia najlepiej odpowiada Twoim preferencjom?
Dowiesz się m.in., jak możesz mieć polską umowę o pracę, nawet jeśli zagraniczna firma nie ma spółki w Polsce.
Efekt: Wiesz, który model zatrudnienia najbardziej Ci odpowiada i co sprawdzić w firmie przed aplikacją.
3. Czy zagraniczny rekruter ma szansę Cię znaleźć i szybko zrozumieć, co wnosisz?
Zobaczysz m.in., dlaczego nawet świetne CV niewiele zmienia, jeśli właściwa osoba nigdy do niego nie dotrze.
Efekt: Wiesz, czy Twój profil pracuje na Ciebie i co poprawić najpierw.
4. Czy docierasz tylko do opublikowanych ofert, czy również do szerszej części rynku?
Dowiesz się m.in., dlaczego publikacja ogłoszenia często nie jest początkiem rekrutacji.
Efekt: Wiesz, co możesz robić, zanim pojawi się ogłoszenie, i od czego zacząć.
5. Czy Twój sposób szukania pracy rzeczywiście przybliża Cię do celu?
Sprawdzisz m.in., czy naprawdę robisz za mało, czy przeciwnie - robisz dużo, ale w zbyt rozproszony sposób.
Efekt: Wiesz, który nawyk najbardziej ogranicza Twoje poszukiwania i co zmienić w pierwszej kolejności.
Na końcu wszystko składa się w Twoją Mapę Potencjału
Łączysz wyniki czterech diagnoz z wyborem preferowanego modelu zatrudnienia i otrzymujesz swój Profil Startowy. Dzięki temu widzisz, który obszar warto dziś potraktować priorytetowo.
Potem wybierasz jedno konkretne działanie na najbliższe 7 dni - tak, żeby po ukończeniu Mapy wiedzieć nie tylko „gdzie jestem?”, ale przede wszystkim „co mam zrobić, by to zmienić?”.
Jeden wirczór - dostęp od razu - 197 zł
Do Mapy dostajesz też 2 praktyczne narzędzia:
BONUS #1: Nagłówek, który trafia na radar rekrutera
Praktyczna Formuła Nagłówka LinkedIn
Wartość 39 zł
Zanim rekruter przeczyta Twoje doświadczenie, najpierw widzi kilka słów pod Twoim imieniem. Ta formuła pomoże Ci zbudować nagłówek, który mówi więcej niż sama nazwa stanowiska.
- 4-elementowa formuła nagłówka i wskazówki, co umieścić w pierwszych 70-100 znakach
- 5 przykładowych nagłówków dla różnych specjalizacji z wyjaśnieniem, dlaczego działają
BONUS #2: Remote bez zgadywania
Ściągawka: 4 modele zatrudnienia zagranicznego
Wartość 79 zł
„100% remote” nie zawsze oznacza, że możesz pracować z Polski. To, czy firma może Cię zatrudnić, zależy od modelu zatrudnienia, a tej informacji zwykle nie ma w ogłoszeniu. Ściągawka zbiera 4 modele w jednym miejscu, żebyś przy każdej ofercie wiedziała, o co zapytać.
- jakie dwa rozwiązania pozwalają na umowę o pracę, gdy firma nie ma spółki w Polsce
- co zrobić, gdy firma mówi, że nie może zatrudnić Cię z Polski na umowę o pracę
Jak działa Mapa Potencjału?
Nie musisz przygotowywać żadnych dokumentów ani umawiać się na konsultację.
Przechodzisz przez cały proces samodzielnie, we własnym tempie.
1. Oglądasz krótkie nagrania, które prowadzą Cię przez każde ćwiczenie.
2. Wypełniasz w workbooku cztery diagnozy
i wybierasz preferowany
model zatrudnienia.
3. Łączysz wyniki w swoją Mapę Potencjału
i dostajesz Profil Startowy
oraz jeden priorytet na najbliższe 7 dni.
Jeden wieczór - dostęp od razu - 197 zł
Sprawdź, gdzie utknęłaś i co zmienić
Wszystko, czego potrzebujesz, żeby w jeden wieczór zobaczyć swoją sytuację i wybrać pierwszy krok.
Taniej niż kolejne miesiące wysyłania CV w ciemno.
Mapa Potencjału
- Nagrania wideo, w których prowadzę Cię przez całą diagnozę
- Workbook z 4 diagnozami i wynikiem 0-100% w każdym obszarze
- Ćwiczenie: który model zatrudnienia pasuje do Ciebie
- Twoja Mapa z Profilem Startowym i priorytetem na 7 dni
- Bonus: Formuła nagłówka LinkedIn (wartość 39 zł)
- Bonus: Ściąga - 4 modele zatrudnienia za granicą (wartość 79 zł)
„Po każdym module wiadomo, co zrobić dalej.”
- Katarzyna N.
Dla kogo jest Mapa Potencjału
TO JEST DLA CIEBIE JEŚLI:
- Mieszkasz w Polsce i chcesz wyjść ze swoją karierą poza lokalny rynek, ale nie wiesz, jak to zrobić lub od czego zacząć.
- Wracasz do Polski po latach pracy za granicą i nie chcesz cofnąć się zawodowo. Masz już doświadczenie zagraniczne, ale nie wiesz, w jaki sposób mogłabyś pracować na zagranicznych warunkach po powrocie do kraju.
- Już pracujesz międzynarodowo, ale myślisz o zmianie pracy, a kolejne aplikacje nie przynoszą efektu. Szkoda Ci kolejnych miesięcy na działanie metodą prób i błędów.
- Masz za sobą kilka lat doświadczenia w pracy biznesowo-biurowej (bądź doświadczenia, które można do takiej pracy wnieść) i znasz choć jeden język obcy na poziomie komunikatywnym (minimum B2).
TO NIE JEST DLA CIEBIE JEŚLI:
- Szukasz gotowego planu wejścia na konkretny rynek, gotowych dokumentów aplikacyjnych albo osobistego doradztwa krok po kroku. Jeśli tak jest, napisz do mnie - pomagam w tym obszarze w ramach warsztatów lub mentoringu.
- Szukasz szybkiego dorobienia za granicą, pracy dorywczej lub godzinowej - stworzyłam Mapę z myślą o budowaniu kariery eksperckiej, a nie o tego typu zarobkach.
- Dopiero rozpoczynasz naukę języka obcego lub nie masz praktycznie żadnego doświadczenia zawodowego w pracy biznesowo-biurowej.
Opinie
Audyt był dla mnie naprawdę bardzo wartościowy. Pomógł mi przede wszystkim zobaczyć, nad czym jeszcze powinnam popracować. Mimo że obecnie pracuję w międzynarodowym środowisku poza Polską, wcześniej nie do końca wiedziałam, gdzie tak naprawdę leży problem i co może utrudniać mi znalezienie pracy w innym kraju.
Teraz mam dużo większą świadomość tego, na czym powinnam się skupić i co poprawić przed szukaniem pracy w związku z przeprowadzką do Polski.
Fajna i przydatna była też część dotycząca modeli zatrudnienia. Wcześniej tylko pobieżnie słyszałam o różnicach między nimi, a teraz dużo łatwiej będzie mi ocenić, która forma pracy najbardziej mi odpowiada.
Ogólnie audyt dał mi sporo do myślenia i przede wszystkim pokazał mi konkretne rzeczy, nad którymi warto popracować
Mapa Potencjału, to narzędzie, które z całą pewnością pomoże Ci zdiagnozować Twoje mocne i słabsze strony jako Kandydatki do pracy w firmie międzynarodowej. Zawarte w poszczególnych zadaniach pytania zwracają uwagę na tematy, o których ja osobiście bym nie pomyślała. Największym zaskoczeniem była dla mnie część o widoczności i to nad nią muszę zdecydowanie lepiej popracować. Myślę, że jeśli szukasz pracy; czy to na rynku polskim czy zagranicznym, i wydaje Ci się, że wszystko robisz dobrze - to te narzędzie świetnie Cię zweryfikuje.
Uważam, że Mapa jest bardzo dobrze przygotowana i uporządkowana. (...) Filmy nie tylko omawiają ćwiczenia, ale też dokładnie wyjaśniają, jak rozumieć poszczególne pytania i do czego je odnosić. (...)
Największą wartością tego workbooka jest dla mnie to, że prowadzi do bardzo konkretnego podsumowania i pokazuje, które obszary są mocną stroną, gdzie są największe braki i na czym warto skupić się w pierwszej kolejności. Myślę, że wiele osób samodzielnie nie doszłoby do takich wniosków bez tak szczegółowej analizy.
Szczególnie wartościowe było dla mnie również ćwiczenie dotyczące modeli zatrudnienia. To wiedza, której większość osób prawdopodobnie nie posiada.
[Mapa] pomaga zobaczyć, w którym miejscu procesu aktualnie się znajdujemy, co warto poprawić i na czym skupić swoją uwagę, aby zwiększyć swoje szanse na rynku międzynarodowym. Dzięki temu zaczynamy działać bardziej strategicznie, opierając swoje kolejne kroki na wynikach diagnozy. Myślę, że daje to znacznie większą skuteczność niż działanie metodą prób i błędów. Myślę, że to szkolenie będzie najbardziej wartościowe dla osób, które już próbowały samodzielnie zmienić pracę, ale ich dotychczasowe działania nie przyniosły oczekiwanych rezultatów.
Największym zaskoczeniem było dla mnie to, że problem ze znalezieniem pracy nie zawsze wynika z braku kompetencji. (...)
Ogromnym plusem jest workbook. To nie są puste ćwiczenia “do odhaczenia”, ale konkretna diagnoza, dzięki której można zobaczyć swoje mocne strony i obszary wymagające poprawy.
Doceniam też część dotyczącą modeli zatrudnienia (EOR, B2B, non-resident employer), ponieważ wcześniej ten temat wydawał mi się skomplikowany, a tutaj został wyjaśniony w prosty i praktyczny sposób. Świetnym dodatkiem jest bonusowa ściągawka, do której można później wracać.
To, co najbardziej wyróżnia ten audyt, to jego praktyczność. Po każdym module wiadomo, co zrobić dalej. Nie zostajesz tylko z wynikiem, ale z konkretnym planem działania i świadomością, od czego zacząć. Dzięki temu łatwiej uniknąć przypadkowego wysyłania CV i podejść do szukania pracy strategicznie.
Polecam każdemu, kto myśli o pracy w zagranicznej firmie zarówno osobom, które dopiero zaczynają, jak i tym, które od dawna wysyłają aplikacje, ale nie widzą efektów. To materiał, który pomaga spojrzeć na swoją karierę z zupełnie innej perspektywy i świadomie zaplanować kolejne kroki.
Kasiu chciałam bardzo podziękować, szukałam pracy na rynku międzynarodowym od miesięcy, wysyłałam aplikacje bez większego skutku i powoli traciłam nadzieję. Wydawało mi się, że robię wszystko dobrze, ale dopiero praca z Mapą Potencjału przygotowaną przez Ciebie otworzyła mi oczy.
To niezwykle wartościowe i praktyczne narzędzie. Mapa jasno wykazała, gdzie do tej pory popełniałam błędy i dlaczego moja rekrutacja stała w miejscu. Wszystkie wskazówki w niej zawarte są przedstawione w zrozumiały sposób i dają gotowy plan działania. Wiem już dokładnie, na czym się skupić i co poprawić, aby ruszyć dalej. Przejście przez kolejne punkty Mapy dodatkowo bardzo poszerzyły moją wiedzę. Uświadomiło mi to, jak ten rynek naprawdę wygląda.
Jeśli ktoś zastanawia się nad pracą międzynarodową i szuka skutecznego rozwiązania, z całego serca polecam współpracę z Tobą. Mapa Potencjału, którą przygotowałaś to inwestycja, która naprawdę zmienia perspektywę!
Sprawdź, co Mapa pokaże w Twojej sytuacji.
Jeden wieczór - dostęp od razu - 197 zł
FAQ
Czy to jest kurs?
Nie. Mapa Potencjału nie jest kolejnym kursem z ogólną wiedzą. To narzędzie do autoanalizy, które krok po kroku prowadzi Cię przez ocenę Twojego profilu, obecnych działań i strategii wejścia na rynek międzynarodowy.
Po jej ukończeniu wychodzisz z własną mapą dalszego działania - wiesz, co już działa na Twoją korzyść, co warto poprawić lub uzupełnić i jakie powinny być Twoje kolejne priorytety.
Czyli nie dostajesz kolejnych informacji „do przemyślenia”, tylko jasność, na czym stoisz i co robić dalej.
Z czym konkretnie wyjdę po ukończeniu Mapy?
Po ukończeniu Mapy będziesz mieć znacznie większą jasność, na czym stoisz i co robić dalej. Zobaczysz, które elementy Twojego profilu i strategii już wspierają Cię w wejściu na rynek międzynarodowy, co warto poprawić lub uzupełnić oraz jakie działania powinny być teraz Twoim priorytetem. Zamiast próbować kolejnych przypadkowych rozwiązań, wychodzisz z własną mapą dalszego działania.
Jak powstaje mój wynik? Czy analizuje go AI?
Nie. Mapa nie opiera się na diagnozie generowanej przez AI. Jej struktura, pytania, kryteria oceny i rekomendacje zostały stworzone na podstawie mojego ponad 13-letniego doświadczenia w pracy na rynku międzynarodowym oraz wspierania osób, które chcą wejść na zagraniczny rynek pracy.
To Ty przechodzisz przez proces autoanalizy, a Mapa pomaga Ci interpretować odpowiedzi i przełożyć je na konkretne wnioski oraz dalsze działania. Nie otrzymujesz więc przypadkowego „wyniku z algorytmu”, ale pracujesz według uporządkowanej metodologii popartej latami doświadczenia oraz znajomością mechanizmów na dzisiejszym globalnym rynku pracy.
Dopiero zaczynam karierę - czy to dla mnie?
Tak. Jeśli dopiero zaczynasz, Mapa może pomóc Ci od początku świadomie budować profil pod rynek międzynarodowy, zamiast po kilku latach odkrywać, że brakuje Ci elementów, które mogłaś rozwijać wcześniej.
Przejdziesz przez te same obszary i zobaczysz, na czym warto skupić się już teraz, jakie kompetencje i doświadczenia rozwijać oraz jak budować swoją strategię z myślą o pracy dla zagranicznych firm.
Jednocześnie warto wiedzieć, że najwięcej z Mapy wyciągną osoby, które mają już pewne doświadczenie zawodowe, bo mogą od razu przeanalizować swój dotychczasowy profil i sposób działania.
Czy najpierw powinnam podszkolić język?
Jeśli znasz język obcy na poziomie min. B2, nie musisz czekać. Język to tylko jeden z elementów, które decydują o Twoich szansach. Mapa pomoże Ci ocenić, czy to on jest dziś Twoją główną blokadą, czy raczej coś innego, na przykład widoczność albo sposób aplikowania.
Nie wiem jeszcze, w jakiej roli czy branży szukać pracy. Czy to dla mnie?
Tak, jeśli chcesz wykorzystać doświadczenie, które już masz. Mapa pomoże Ci ocenić, jakie masz atuty pod kątem pracy w zagranicznych firmach. Nie wybierze jednak za Ciebie konkretnych firm, stanowisk ani rynków. Jeśli myślisz o całkowitym przebranżowieniu, lepiej zacząć od współpracy indywidualnej, w ramach której przyjrzymy się, jaki kierunek ma sens przy Twoim doświadczeniu.
Już próbowałam różnych rzeczy i nic nie działa - czy to coś zmieni?
Jeśli masz wrażenie, że próbowałaś już wszystkiego, właśnie wtedy Mapa może być najbardziej pomocna. Jej zadaniem nie jest dorzucić Ci kolejny sposób szukania pracy, ale pomóc Ci wreszcie zobaczyć, co w Twojej obecnej strategii działa, czego w niej brakuje i co może dziś ograniczać Twoje efekty.
Wychodzisz z niej nie z kolejną porcją wiedzy, ale z większym spokojem, jasnością i mapą tego, co robić dalej.
Co jeśli mój wynik pokaże, że nie jestem gotowa?
To nie jest zły wynik - wręcz przeciwnie. Lepiej wiedzieć wcześniej, czego brakuje, niż przez kolejne miesiące działać bez efektu i zastanawiać się dlaczego. Każdy Profil Startowy pokazuje, na czym dziś stoisz i co warto wzmocnić, żeby zwiększyć swoją gotowość do wejścia na rynek międzynarodowy.
Zamiast poczucia „nie nadaję się”, wychodzisz z jasnością: co już masz, czego jeszcze potrzebujesz i co zrobić dalej.
Ile czasu mi to zajmie?
Nagrania trwają łącznie około 20 minut, a całą Mapę możesz przejść w jeden spokojny wieczór. Ćwiczenia są krótkie i konkretne - mają pomóc Ci szybko uporządkować sytuację, a nie dokładać kolejny duży projekt do listy.
Do części pytań możesz później wrócić, ale już pierwsze przejście przez Mapę najprawdopodobniej odmieni Twoje podejście do globalnego rynku pracy i sprawi, że zaczniesz działać znacznie bardziej świadomie i strategicznie.
Czy to sposób na szybki dodatkowy zarobek za granicą?
Nie. To narzędzie do budowania kariery specjalistki na rynku międzynarodowym, nie do znalezienia dorywczej pracy godzinowej. Jeśli o to Ci chodzi, ten produkt nic Ci nie da.
Co jeśli po Mapie będę potrzebować indywidualnego wsparcia?
Jeśli po przejściu Mapy uznasz, że chcesz dalej pracować ze mną indywidualnie, możesz zgłosić się do mnie, żebyśmy omówiły mentoring dopasowany do Twojej sytuacji i potrzeb. Koszt Mapy zaliczę wtedy na poczet indywidualnego programu mentoringowego.
Możesz dalej zgadywać.
Albo w jeden wieczór sprawdzić, czy pracujesz nad właściwym problemem.
Za 197 zł zyskujesz uporządkowany obraz swojej sytuacji, jasność, co dziś najbardziej wpływa na Twoje rezultaty, i konkretny kierunek dalszego działania - zamiast dochodzić do tego metodą prób i błędów przez kolejne tygodnie.
Jeden wieczór - dostęp od razu - 197 zł