Kasia pomogła mi uporządkować cele zawodowe i lepiej zrozumieć, w jakim kierunku chcę się rozwijać. Dzięki jej wskazówkom dopracowałam profil na LinkedIn i zaczęłam świadomiej patrzeć na swoje kompetencje oraz możliwości na rynku pracy.

Bardzo doceniam jej indywidualne podejście, trafne pytania i praktyczne wskazówki. Zrozumiałam, co jeszcze warto dopracować, aby zbliżyć się do pracy zgodnej z moimi ambicjami i stylem życia.

Chcę pracować zdalnie z Polski dla zagranicznej firmy i lepiej zarabiać, wykorzystując doświadczenie, które już mam. Dzięki Kasi wiem, że to możliwe i jak zacząć do tego dążyć. Po zmianach na LinkedIn zaczęli odzywać się do mnie rekruterzy i zapraszać mnie na rozmowy, co dało mi dodatkową motywację i poczucie, że idę w dobrym kierunku. Przede wszystkim uwierzyłam w siebie i przestałam bać się próbować różnych opcji.

Jestem Polką wracającą do aktywności zawodowej po dłuższej przerwie macierzyńskiej w Japonii. Mimo wieloletniego doświadczenia międzynarodowego i znajomości kilku języków znalezienie zatrudnienia okazało się dużym wyzwaniem.

Po miesiącach nieskutecznych poszukiwań zobaczyłam, że lokalny rynek mocno ogranicza moje możliwości. Wymagania językowe i kultura pracy utrudniały znalezienie zatrudnienia, które mogłabym pogodzić z życiem rodzinnym.

Bardzo zainteresowała mnie więc opcja pracy globalnej w modelu EOR. Kasia pomogła mi wypracować nową strategię i plan działania oraz pokazała, jak ten model może działać w praktyce.

Dzięki Kasi, jej wiedzy i profesjonalnemu podejściu zobaczyłam, że praca globalna może oznaczać dla mnie realną szansę na zatrudnienie, większą elastyczność, komfort i swobodę. Odzyskałam nadzieję i motywację do działania.